盛夏時節(jié)，為切實做好高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，有效預(yù)防高溫天氣對員工身體健康造成危害，莊臣物業(yè)全面啟動夏季防暑降溫“送清涼”活動，為一線員工送去親切關(guān)懷和夏日清涼。

                  落實防暑降溫主體責(zé)任 加強防暑降溫安全培訓(xùn)

一是在各項目廣泛開展防暑降溫安全培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋中暑的特點、防中暑的日常生活規(guī)律和飲食注意事項、防暑降溫藥品的性能以及中暑后的急救知識，通過集中培訓(xùn)，有效增強一線員工應(yīng)對夏季高溫的防范意識和應(yīng)急處置能力。

二是落實防暑降溫主體責(zé)任，成立防暑應(yīng)急小組，由各項目經(jīng)理擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人任成員，確保對員工中暑事件能及時處置，同時對員工中暑事故實行項目經(jīng)理問責(zé)制。

三是人性化調(diào)整作息時間，根據(jù)夏季的氣候特點，要求各項目根據(jù)實際情況靈活調(diào)整戶外工作時間，同時配備必要的防暑降溫用品，確保高溫天氣下員工的身心健康。

                         把清涼送到基層一線 把關(guān)懷送到員工心坎

驕陽似火，酷暑難耐，一線員工作為公司重要基礎(chǔ)力量，依然頂著烈日揮灑著汗水。7月24日、25日，公司副總經(jīng)理毛旭、辦公室負(fù)責(zé)人陳圣茜、工會負(fù)責(zé)人張嚴(yán)帶隊前往各項目，將一份份清涼“大禮包”送到員工手中，叮囑大家注意勞逸結(jié)合，確保身心健康。同時要求各項目做好高溫防護(hù)措施，做到安全和生產(chǎn)兩不誤。

通過開展防暑降溫“送清涼”活動，極大地鼓舞了一線員工的工作熱情，進(jìn)一步提升公司的團(tuán)隊凝聚力。